7月17日，農發(fā)行通過(guò)視頻形式召開(kāi)調查評估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認定工作部署動(dòng)員會(huì )，安排2023年調查評估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認定工作，這標志著(zhù)農發(fā)行首次信貸調查評估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理工作進(jìn)入關(guān)鍵性階段。
會(huì )議指出，農發(fā)行實(shí)施調查評估專(zhuān)業(yè)資質(zhì)管理，一是落實(shí)人才強行工程的重要舉措。近年來(lái)，農發(fā)行全面實(shí)施《關(guān)于人才強行工程的實(shí)施意見(jiàn)》，明確要求強化重要崗位人員資質(zhì)管理，探索對各條線(xiàn)、各專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行資格準入。在信貸調查評估專(zhuān)業(yè)實(shí)施資質(zhì)管理，是落實(shí)人才強行工程、強化“四個(gè)中心”建設的重要舉措，有利于提升全行信貸專(zhuān)業(yè)能力，是全行高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。二是加強調查評估專(zhuān)業(yè)化建設的核心途徑。建立調查評估分級資質(zhì)管理體系，加強資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理和繼續教育，是全行調查評估專(zhuān)業(yè)化建設的核心工作，有利于持續推進(jìn)調查評估專(zhuān)業(yè)隊伍建設，形成“基礎人才、骨干人才、資深專(zhuān)家”的專(zhuān)業(yè)人才架構，有效提升全行調查評估專(zhuān)業(yè)化建設水平。三是強化專(zhuān)業(yè)履職的前提基礎。強化信貸調查人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)準入，實(shí)現人崗適配、分級履職，能夠有效強化全行信貸管理和風(fēng)險防控，促進(jìn)調查評估工作質(zhì)效的有效提升，全面發(fā)揮信貸調查評估在全行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。
會(huì )議要求，各級行要加強組織領(lǐng)導，建立聯(lián)合工作機制，扎實(shí)推進(jìn)資質(zhì)認定工作，在確保調查評估業(yè)務(wù)工作正常運行的基礎上，按時(shí)完成資質(zhì)認定工作。
總行人力資源部、調查評估中心負責人，總行相關(guān)部室人員現場(chǎng)參會(huì )，各省級分行分管行領(lǐng)導、調查評估中心和人力資源處相關(guān)負責人員等通過(guò)視頻方式在分會(huì )場(chǎng)參會(huì )。
