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農發(fā)行黨委深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記有關(guān)重要論述和重要批示精神

10月24日下午,農發(fā)行黨委深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于依規治黨的重要論述和有關(guān)年輕干部下基層接地氣工作的重要批示精神,研究貫徹落實(shí)措施。黨委書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)文揮主持會(huì )議,黨委副書(shū)記、行長(cháng)湛東升和黨委委員出席,高級管理人員、有關(guān)部室負責同志列席會(huì )議。

會(huì )議指出,習近平總書(shū)記關(guān)于依規治黨的重要論述立意高遠、內涵豐富、思想深刻,具有很強的政治性、指導性、針對性。農發(fā)行要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于依規治黨的重要論述,持之以恒推進(jìn)全面從嚴治黨,切實(shí)發(fā)揮依規治黨對農發(fā)行深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的政治保障作用,堅決打贏(yíng)反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。一是與黨的二十大精神相結合。黨的二十大報告是新時(shí)代新征程堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng),要結合黨的二十大精神實(shí)質(zhì),切實(shí)做到“五個(gè)牢牢把握”,促進(jìn)農發(fā)行在全面從嚴管黨治行上不斷取得新的成績(jì)。二是與深化中央巡視整改相結合。要持續深化中央巡視整改,對標對表習近平總書(shū)記關(guān)于依規治黨重要論述的具體要求,確保高質(zhì)量完成中央巡視整改工作。要持續加強黨的政治建設,強化尊規守規學(xué)規用規意識,發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數”模范帶頭作用,強化黨內法規制度執行力。要持續加大黨紀黨規教育培訓力度,提升黨員干部黨紀黨規意識,提高拒腐防變能力。三是與今年工作總結明年工作謀劃相結合。要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,將習近平總書(shū)記關(guān)于依規治黨重要論述貫穿于今年工作總結及明年工作謀劃,堅持嚴的總基調,堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn),以自我革命精神推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。四是與完善農發(fā)行全面從嚴治黨制度文件相結合。要與時(shí)俱進(jìn)修訂完善和農發(fā)行全面從嚴治黨制度配套的相關(guān)文件,以制度建設鞏固思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設成果,促進(jìn)治理效能不斷取得新成效。

會(huì )議認為,習近平總書(shū)記有關(guān)年輕干部下基層接地氣工作的重要批示,為更好推動(dòng)年輕干部成長(cháng)成才提供了戰略領(lǐng)航、科學(xué)指引和重要遵循。農發(fā)行要貫徹落實(shí)好習近平總書(shū)記重要批示精神,把推動(dòng)年輕干部下基層接地氣作為重要政治任務(wù),引導年輕干部根植“三農”、服務(wù)“三農”,多下基層、多接地氣,多長(cháng)才干。一是認真組織研討,深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記重要批示精神實(shí)質(zhì)。習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中指出,全黨要把青年工作作為戰略性工作來(lái)抓。農發(fā)行要將學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要批示精神同學(xué)習貫徹黨的二十大精神結合起來(lái),同學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于青年工作重要思想、年輕干部成長(cháng)成才系列重要指示精神結合起來(lái),廣泛開(kāi)展全覆蓋式學(xué)習研討交流,引導年輕干部深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義,激勵年輕干部當好“兩個(gè)維護”第一方陣青年突擊隊。二是科學(xué)統籌謀劃,為年輕干部走基層搭建實(shí)踐平臺。要結合農發(fā)行“十四五”時(shí)期貫徹落實(shí)黨中央決策部署的實(shí)際舉措,充分利用定點(diǎn)幫扶、基層掛職、對口支援等鍛煉平臺,積極開(kāi)展支教幫扶、“根在基層”蹲點(diǎn)調研、“關(guān)鍵小事”調研攻關(guān)、節假日回鄉調研、志愿服務(wù)等多種形式的下基層活動(dòng)。同時(shí),推廣在全行開(kāi)展的青年干部調研工作取得的積極成果,引導年輕干部了解基層、學(xué)習基層、服務(wù)基層。三是完善工作機制,選派優(yōu)秀年輕干部下基層。要把下基層融入“人才強行”工程,記入干部人事檔案,同時(shí)納入模范機關(guān)創(chuàng )建、基層黨建述職評議考核,作為年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考。要解決派不出人、走不下去的問(wèn)題,注重選派和發(fā)展有潛力的優(yōu)秀年輕干部到一線(xiàn)長(cháng)才干、增本領(lǐng)。要與政策制定、工作部署、業(yè)務(wù)推進(jìn)等有機結合,形成工作合力,推動(dòng)年輕干部下基層常態(tài)化、制度化、規范化,不斷推進(jìn)年輕干部下基層工作走深走實(shí)。