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湖南韶山市支行巧做“加減乘除” 當(dāng)好清廉“示范生”

日前,湖南省韶山市支行喜獲湖南省銀行業(yè)“清廉金融文化建設(shè)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào),成為湖南省銀行業(yè)首批獲此殊榮的單位之一。

自去年“清廉金融文化建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)開展以來(lái),韶山市支行高度重視,積極貫徹落實(shí)《關(guān)于湖南省銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)開展清廉金融文化建設(shè)的方案》,聚焦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”的要求部署,組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動(dòng),巧做“加減乘除”,大力宣傳農(nóng)發(fā)行“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”廉潔文化理念,扎實(shí)推進(jìn)清廉文化建設(shè)取得實(shí)效。

“加”大力度,全面監(jiān)督壓責(zé)任。該行第一時(shí)間成立清廉金融文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單進(jìn)行監(jiān)督,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌謀劃部署,形成上下聯(lián)動(dòng)、履職盡責(zé)、齊抓共管的黨建工作格局。充分發(fā)揮韶山黨建優(yōu)勢(shì),通過(guò)探索“線上+線下”干部培訓(xùn)模式,加大培訓(xùn)力度,利用“員工入職教育”“黨員發(fā)展教育”等契機(jī),組織召開以“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題的集體廉政談話會(huì),為青年員工隊(duì)伍補(bǔ)足精神之鈣,筑牢信念之基,系好人生“第一顆扣子”。同時(shí),將清廉金融文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單,從考勤、服務(wù)、履職三方面考核員工,進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任,堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn),不斷提升金融反腐內(nèi)生動(dòng)力。

“減”少風(fēng)險(xiǎn),排除隱患筑防線。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底,緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè),馳而不息糾治“四風(fēng)”問題,梳理崗位廉潔隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),細(xì)化完善崗位職責(zé)清單,筑牢防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患“防火墻”。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),開展專題研討,全面糾正思想意識(shí)偏差,樹牢合規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)意識(shí)。組織廉潔隱患大排查大整治,嚴(yán)管實(shí)抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用,深化作風(fēng)紀(jì)律整頓,提升工作效能。發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議,維護(hù)“人人講廉潔、人人守廉潔”的良好政治生態(tài)。

“乘”勢(shì)而上,多措并舉促清廉。為打造文化陣地,厚植清廉根基,該行用好用足韶山當(dāng)?shù)丶t色資源,以革命先輩先烈為鏡,用紅色文化教育人、激發(fā)人、引領(lǐng)人,創(chuàng)新實(shí)施“十個(gè)一”,即購(gòu)置一批清廉文化書籍、影像制品,開設(shè)一期清廉文化專刊,開展一次清廉金融文化宣傳,設(shè)立一個(gè)清廉文化窗口,打造一面清廉文化展示墻,設(shè)置一張員工廉潔警示牌,舉辦一場(chǎng)清廉文化“微講堂”,拍攝一部廉政文化短片,編制一本《韶山市支行管理手冊(cè)》,發(fā)放一份廉潔從業(yè)監(jiān)督卡,共同營(yíng)造處處有“廉”,抬頭見“廉”、低頭思“廉”、時(shí)時(shí)見“廉”的廉潔文化氛圍。

“除”治頑疾,從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)助發(fā)展。該行聚焦重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域,緊盯“四風(fēng)”隱形變異和苗頭傾向性問題,定期開展黨內(nèi)談心談話,組織清廉文化建設(shè)暨警示教育、參觀廉政警示教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片等活動(dòng);緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),建立節(jié)前敲警鐘、節(jié)后曬問題的工作機(jī)制;堅(jiān)決貫徹民主集中制,充分發(fā)揮三合一專員監(jiān)督作用,凡涉及“三重一大”、員工輪崗等問題,一律通過(guò)召開支委會(huì)集體研究決定;堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛的原則,加大對(duì)員工“八小時(shí)以外”的監(jiān)督和員工異常行為的排查;圍繞中央巡視整改,堅(jiān)持刀刃向內(nèi),針對(duì)六大類100個(gè)整改任務(wù),制定225條整改措施,問題整改率達(dá)99%,共同構(gòu)建風(fēng)清氣正的廉潔金融生態(tài),努力引領(lǐng)清廉金融文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

供稿 | 湖南省分行

作者 | 周冰潔 劉金玲

編輯 | 夏金嬌