廣西壯族自治區(qū)分行以清廉金融文化建設(shè)主題活動月為契機，將清廉金融文化與農(nóng)發(fā)行文化以及八桂文化、紅色文化等有機結(jié)合，通過上下聯(lián)動、各展所長，開展形式多樣、各具特色的清廉金融文化建設(shè)活動，切實傳遞廉政金融文化理念，厚植清廉根基。
扎實開展警示教育。11月2日，區(qū)分行紀委書記開展干部隊伍整治警示教育，使員工受警醒、知紅線；11月27日，區(qū)分行紀委辦副主任給新員工上廉潔從業(yè)講座，警醒新員工扣好人生第一粒扣子；各二級分行結(jié)合本地區(qū)廉政文化、紅色文化資源參觀反腐倡廉教育基地、觀看警示教育片；各二級分行紀委書記圍繞清廉文化建設(shè)上專題廉政黨課。
探索特約監(jiān)督員制度。積極探索選聘特約紀檢監(jiān)督員工作，不斷健全監(jiān)督聯(lián)絡(luò)機制，從地方紀監(jiān)委、外部監(jiān)管機構(gòu)、貸款企業(yè)、內(nèi)部職工中選聘特約監(jiān)督員965名其中企業(yè)監(jiān)督員681名，外部單位特約監(jiān)督員129名，內(nèi)部兼職監(jiān)督員155名，下發(fā)通知明確監(jiān)督內(nèi)容，公布區(qū)分行、市分行紀委監(jiān)督電話，切實織密織緊廉潔監(jiān)督網(wǎng)。
持續(xù)開展廉政談話。圍繞廉潔履職、遵規(guī)守紀、加強自身建設(shè)及苗頭性傾向性問題等談話內(nèi)容，采取集體談話、重點約談、政治監(jiān)督等多種形式，開展廉政談話，筑牢隊伍思想防線，區(qū)分行紀委統(tǒng)籌各二級分行紀委開展廉政談話233人次。
培育和樹立優(yōu)良家風。把家訪教育作為清廉文化建設(shè)的重要內(nèi)容，采取上門入戶、視頻通話、電話訪談等方式開展家訪，截至目前各級行對本行科級以上干部進行家訪79人次，將教育監(jiān)督延伸到家庭，不斷提升干部職工廉潔修身、廉潔齊家的意識，以家風正作風、促行風。
把握銀企“親”“清”關(guān)系。加強員工從業(yè)行為監(jiān)督，不斷規(guī)范從業(yè)行為，實行“八小時之外”與客戶往來報告制度，著力構(gòu)建“親”“清”銀企合作關(guān)系。區(qū)分行紀委統(tǒng)籌開展回訪民營貸款企業(yè)，各二級分行紀委書記已對183家民營企業(yè)進行回訪，積極與企業(yè)溝通，形成良好雙向廉潔監(jiān)督信息渠道。
強化廉政培訓教育。突出政治建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設(shè)。組織區(qū)分行紀委辦兩名紀檢干部參加中國紀檢監(jiān)察學院業(yè)務(wù)培訓班。各二級分行采取辦培訓班、召開專題學習會、以會代訓等多種方式，將清廉金融文化建設(shè)與本單位黨建、文化建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)等有機結(jié)合。
加強宣傳營造清廉氛圍。采用傳統(tǒng)與新型宣傳方式，營造濃厚清廉氛圍，利用LED滾動屏持續(xù)播放“創(chuàng)清廉金融文化，樹行業(yè)正氣清風”等宣傳標語，在辦公場所、廊道、會議室懸掛張貼廉政格言警句、宣傳畫；通過報刊、網(wǎng)站、公眾號等多媒體刊載清廉文化宣傳稿，持續(xù)擴大活動影響，增強員工對清廉金融文化建設(shè)的認識和監(jiān)督意識。
凝聚共識深度參與。各二級分行充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，積極融入本地區(qū)銀保監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會的清廉金融文化建設(shè)中，不斷拓展清廉金融文化的外延和內(nèi)涵，努力形成深度參與、多點開花的良好局面。其中，貴港市分行榮獲演講比賽三等獎，北海市分行兩篇征文榮獲優(yōu)勝獎，百色市分行書法、攝影、文學作品參加清廉金融文化作品展。
（黃杰旦）
